Acheteur H/F Fauché

Depuis 60 ans, Fauché prouve son dynamisme économique notamment en région PACA.

Réparti en deux sous-ensembles, les régions ITP (Industrie-Transport-Projets) et STM (Services-Travaux-Maintenance) en sont l'exemple avec une trentaine d'implantations sur l'ensemble de l'Arc Méditerranéen.

Nous recherchons un(e) Acheteur(se) pour répondre à nos enjeux de croissance et étoffer notre équipe de proximité avec les agences et les centres de travaux.

Unissons nos énergies et rejoignez Fauché, une entreprise dans laquelle le mot 'équipe' prend tout son sens !

Vos missions :

- En appui du Responsable des Achats, prendre en charge l'intégralité du processus achats, depuis l'expression des besoins jusqu'à la sécurisation des contrats ;

- Accompagner les équipes opérationnelles pour optimiser les achats du périmètre ;

- Négocier les dérogations pour les marchés spécifiques de votre périmètre (nucléaire, industrie, photovoltaïque...) et optimiser les achats projets ;

- Management du panel fournisseur

- Être garant de la qualité achats de son périmètre et contribuer au suivi des performances des fournisseurs et sous-traitants

- Favoriser le développement de bonnes pratiques au sein du service achats région et groupe

Avec une formation niveau Master en Achats (minimum bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du négoce ou d'achats de matériel électrique ou BTP.

Reconnu(e) pour vos capacités d'autonomie, de souplesse et d'adaptabilité, vous savez réagir en situation d'urgence et gérer les priorités.

Vous avez conscience de la dimension stratégique des fonctions supports : vous saurez faire preuve d'initiative et serez force de proposition pour améliorer sans cesse le processus achats.

Dans le cadre de sa croissance, le groupe Fauché étoffe son service achats en proximité avec les agences et les centres de travaux rattachés.

Vous rejoindrez Jérôme pour poursuivre cette aventure et contribuer à l'optimisation de nos process achats.

Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s