Référent Accueillant familial à visée sociale (F/H) Département des Deux-Sèvres

Sous la responsabilité du Chef de bureau solidarité et autonomie - Gâtine, au sein de la direction de l'autonomie, vos missions consisteront à :

• Évaluer les premières demandes d'agrément, les renouvellement et modifications d'agrément accueillant familial,

• Effectuer le suivi médico-social des personnes âgées et adultes handicapés accueillis en famille d'accueil,

• Évaluer les demandes d'entrée en accueil familial,

• Contribuer à promouvoir l'accueil familial dans les territoires

• Contribuer à l'évolution de l'accueil familial

• Contribuer au contrôle de l'activité effectuée par les accueillants familiaux.

Titulaire d'un bac +3 de type d'assistant de service social / éducateur spécialisé / CESF / Infirmier, vous connaissez la législation et la réglementation liées à l'action sociale et la législation spécifique à l'accueil familial PA-PH. Vous avez une expérience en matière d'évaluation sociale. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et l'utilisation de l'outil informatique. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Vous faites preuve de discernement, de discrétion. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues.

Conditions liées au poste :

Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle

Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an

Cadre d'emplois (catégorie A) selon le profil du candidat, date limite de dépôt de candidatures : 06/10/2024

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marlène ARBUTINA - Chef de service des établissements et des services autonomie - ******************************* ou Madame Charlotte CHABRERIE - Chef de bureau solidarité et autonomie - Gâtine - ***********************************

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts :

• De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire

• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.