ALTERNANCE - Change Management - H/F THALES

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Excellence (CCoE) est un nouveau centre de compétences autour du Cloud, de la Data, de l'IA et des produits digitaux. Vous interviendrez en support du CCoE Campus Leader pour accompagner la transformation et soutenir le développement des compétences au sein de la fonction.

La fonction IS/IT est internationale et représente environ 1600 personnes.

Dans ce contexte vous aurez pour principales missions :

Le développement des compétences des collaborateurs de la fonction IS/IT :

• Identifier les besoins de développement en lien avec les managers,
• Aider à la mise en place du plan de développement des compétences : recherches ou pilotage de l'élaboration de formations adaptées, coordination avec les organismes externes
• Suivre les KPI (inscriptions, complétions, certifications...),
• Contribuer à la mise en place d'initiatives d'apprentissages visant à renforcer les compétences (soft skills, hard skills) des équipes IS/IT (ateliers, webinaires, séminaires internes, etc.),
• Suivre et analyser les retours des formations et proposer des axes d'amélioration pour de futures actions de formation.

L'Engagement des parties prenantes dans le cadre du projet de transformation :

• Aider dans la création de supports de communication/formation adaptés (présentations, FAQ, vidéos, etc.) pour expliquer le projet et ses impacts sur les collaborateurs et sur l'organisation,
• Participer et organiser des réunions et ateliers de sensibilisation pour les équipes IS/IT, afin de les informer des enjeux et des bénéfices du projet de transformation,
• Suivre les indicateurs d'engagement des parties prenantes (taux de participation, retour sur communication, sentiment des collaborateurs) et proposer des ajustements dans les actions de communication ou d'accompagnement en fonction des retours obtenus.

Actions de communication interne :

• Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (newsletters, supports de communication internes, intranet),
• Aider à l'organisation d'événements internes de partage de bonnes pratiques et de développement (conférences, sessions de networking, événements de mentorat, etc.).

Votre profil :

De formation Bac +4/5 dans le domaine du Management avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Conduite du changement vous êtes à la recherche d'une alternance pour septembre prochain ?

Vous maitrisez l'anglais ?

Vous avez une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec différents interlocuteurs ? Vous communiquez parfaitement tant à l'oral qu'a l'écrit ?

Vous êtes capables de gérer plusieurs dossiers/sujets en parallèle ?

Vous êtes curieux et avec une appétence pour : la technologie, culture d'entreprise, compréhension des contraintes et des besoins.

Des connaissances en IT serait un plus.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.