Emploi Responsable administration du personnel à Villeneuve-sur-Lot
28 offres - Responsable administration du personnel - Villeneuve-sur-Lot (47)
...déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez...
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...nos actions en matière de RSE. ??Rejoignez SUPPLAY en tant que Responsable d'Agence ! ?? ?? SUPPLAY, acteur incontournable du recrutement...
...cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, un Responsable Paie Adjoint H/F en CDI basé à Estillac (47). Vous souhaitez rejoindre...
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...Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Responsable paie adjoint (H/F), en CDI, à Estillac (47). Rattaché(e) à...
...CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! EN BREF: Responsable de portefeuille social (H/F) / 300 paies multi-convention...
...au cœur du processus de réussite. Abskill, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation...
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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes...
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En bref : CDI - Agen - Gestionnaire Paie confirmée - Cabinet dexpertise comptable - 28/32k€ - Autonomie sur la gestion du...
Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Notre agence Adéquat de MARMANDE recherche un nouveau talent un Chargé de recrutement...
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En bref : Poste mixte en cabinet - Assistant comptable et social (H/F) - 150 paies en multi-convention et saisie sur 20 dossiers...
...gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Vous êtes également responsable...
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement de travail...
...à 300 par mois); * * Déclarations préalables à l'embauche; * * Administration du personnel de son entrée à sa sortie (contrats de travail, arrêts, absences, ruptures conventionnelles, licenciements…); * * Etablissement des soldes de tous comptes; * * Conseil de...
...assises sur les salaires) - Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité,...
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