Emploi Contrôleur de gestion sociale à Lyon
269 offres - Contrôleur de gestion sociale - Lyon (69)
...Ce que nous recherchons : Étudiant en Master 2 Contrôle de gestion, audit (CGAO, MBFA), vous justifiez idéalement d'une première...
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...* ✅ Compréhension approfondie des concepts de rémunération et gestion budgétaire RH. Vous faites preuve de rigueur et d'un souci du...
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...de travail -Procédures disciplinaires -Conseil client -Veille sociale Le poste de Gestionnaire de Paie promet une évolution rapide...
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...paie ou RH, vous possédez une expérience de minimum 1 an en gestion de paie en cabinet ou entreprise. Vous êtes rigoureux(se),...
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...de travail -Procédures disciplinaires -Conseil client -Veille sociale -Paramétrage Ce poste propose des perspectives d'évolution au...
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...et assistance aux clients -Contrat de travail -Veille sociale -Utilisation du logiciel SILAE Le poste offre des...
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...disciplinaires de 1er niveau -Conseil client RH -Veille sociale Ce poste propose des perspectives d'évolution intéressantes...
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...-Conseil et assistance aux clients -Conseil client -Veille sociale -Paramétrage Le poste offre des perspectives d'évolution au...
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Je suis Mickael BRUNIER, consultant principal au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des...
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...expérience pour les Gestionnaires de Paie. Diplômé(e) en gestion de la paie ou RH (Bac+2/3), avec au moins 1 an d'expérience...
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...et assistance aux clients -Contrat de travail -Veille sociale -Utilisation du logiciel SILAE Le poste offre des...
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...-Conseil et assistance aux clients -Paramétrage -Veille sociale -Contrats et ruptures Le poste propose des perspectives...
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..., vous serez autonome sur les missions suivantes : · Gestion de la paie et des déclarations sociales · Rédaction de...
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...-Conseil et assistance aux clients -Conseil client -Veille sociale -Paramétrage Le poste offre des perspectives d'évolution au...
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...légales, et du formalisme attendu. De formation Paie, RH ou Gestion (min Bac + 2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3...
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