Emploi Chargé de paie à Fleury-sur-Orne

...couvre les 2/3 du territoire départemental. l'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant... et collectives pour les actes de nomination, de paie et de carrière pour le personnel non médical Produire les actes relatifs...

Vous aimez la polyvalence et la proximité du terrain vous tient à cœur ? Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle lors de vos contacts avec les clients ? Vous avez une excellente capacité à motiver et à faire évoluer vos équipes dans leurs...

...+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie sur demande - Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement - Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) -...

...répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur... 39h effectives avec 22 RTT par an * Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié * Plage horaire flexible * Tickets restaurants...

...EPONE recherche Un(e) manoeuvre terrassier. Vous serez en charge de : - Montage d'éléments métalliques dans le cadre d'une installation... Avantages ARTUS : Participation aux bénéfices + Acompte de paie à la semaine si besoin + Possibilité CDI Intérimaire/temps partagé...

...Coordination avec le Centre de Service Partagé (CSP) pour la paie : 2. o Collecter et transmettre les informations nécessaires... nécessaires au CSP pour l'établissement des bulletins de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, éléments...

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...de l'intérim au placement (CDD, CDI) en passant bien évidemment par le recrutement, la formation, l'administration de la paie ainsi que le conseil et l'accompagnement en RH. Vos missions principales : Prospection et fidélisation d'une clientèle d'entreprises...

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...: un Chauffeur de pelle à chenille (h/f). Vous serez en charge de la conduite d'une pelle à chenilles neuve de 38T. Vos missions... + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie sur demande - Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement - Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) -...