Emploi Contrôleur de gestion sociale à Cambrai
106 offres - Contrôleur de gestion sociale - Cambrai (59)
...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...
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...Paie (création de poste). Vos missions principales : * La gestion d'un portefeuille client (multi-conventionnel) *...
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...collectives, calculs d’indemnités, etc.). * Veille sociale et légale : Assurer une veille active pour se conformer aux...
...* Conseils, relation client Profil recherché : * Diplôme en gestion de la paie ou en ressources humaines (BTS, Licence ou...
...o Vous assurez l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation...
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...sur les différents job boards et réseaux sociaux, - gestion administrative, - accueil physique et téléphonique des...
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...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...
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...Paie en alternance : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales,...
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...encore rupture conventionnelle). Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en...
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...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...
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...sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources...
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...Paie en alternance : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales,...
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...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...
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...: - Production de la paie, - Les déclarations sociales, - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié, - Conseil clients Vous...
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...* L'établissement des bulletins de salaires * La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du...
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...dans le respect des échéances. * Formation : Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité, RH ou droit social. * Expérience :...
...des salariés par Mail, téléphone et affichage * Sécurité : gestion et remise des EPI, tour de production hebdomaire et audits...