Technicien de Maintenance CVC (h/f) IZIWORK

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Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance CVC.

1. Prendre connaissance:

• Prendre connaissance de l'installation propre à l'intervention : plans de l'installation, historique des interventions.
• Préparer les travaux à effectuer selon le programme de maintenance en vérifiant qu'il applique bien la réglementation vigueur (contrôles, tests, pièces à changer, etc.).
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention : s'assurer de la conformité de l'intervention (électricité, fioul, gaz, etc.) et utiliser les équipements de protection prévus.

• Procéder aux contrôles prévus.
• Maintenance préventive : assurer le nettoyage, échanger des pièces, améliorer l'installation.
• En cas de panne, en comprendre l'origine et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais en respectant la réglementation.
• S'assurer du respect des normes de sécurité.

• Effectuer les tâches d'entretien prévues.
• Régler les organes mécaniques ou électroniques pour assurer le fonctionnement optimisé de l'installation.
• Effectuer les tests de remise en service.

• S'assurer que l'équipement fonctionne correctement - en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité.
• Remplir et signer les fiches techniques d'intervention constitutives du dossier de maintenance pour le suivi des interventions.
• Renseigner la GMAO le cas échéant.

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

COMPETENCES/CONNAISSANCES/QUALITES REQUISES

• Lecture de plans, de schémas et de notices techniques
• Traçage de cheminements de tuyauteries, traçage des emplacements des appareils
• Calcul de coupes (le cas échéant)
• Maîtrise des techniques de soudures (le cas échéant)
• Connaissance des matériaux et des normes de sécurités
• Connaissances thermiques, hydrauliques, électrotechniques
• Utilisation d'appareils de contrôle et de mesure
• Habilitations spécifiques (électrique, gaz, soudure, etc.)
• Capacité d'analyse
• Capacité d'adaptation
• Rigueur, méthode, précision

• Travail essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec déplacements réguliers
• Poste positionné sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance
• Poste en relation directe avec le Responsable Maintenance, les autres Techniciens sur le terrain (le cas échéant), le Dirigeant d'entreprise
• Poste en relation avec les clients

• Déplacements journaliers dans un rayon pouvant aller jusqu'à 50km, voire plus

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.