responsable ressources humaines (H/F) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable ressources humaines H/F pour un poste à pourvoir en CDI au sein d'une belle PME en croissance sur son secteur à l'Est de RENNES.

Missions proposées :

· Définir et piloter la stratégie des Ressources Humaines en lien avec le projet d'entreprise

· Définir et piloter la politique de recrutement et de formation en fonctions des besoins et des objectifs définis

· Garantir l'adaptation, le maintien et le développement des compétences des ressources dans la logique d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

· S'assurer de la bonne intégration des ressources recrutées

· Accompagner et valoriser les évolutions de parcours en interne

· Organiser et animer le dialogue social avec les représentants du personnel et les salariés, co-animer et préparer les réunions de CSE et les différents points de communication

· Exercer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de la direction/managers/salariés ou autre ressource interne ou externe

· Etre garant du bien-être des équipes et développer la marque employeur interne et externe

· Mettre en place et piloter des indicateurs RH pertinents pour faire évoluer positivement les équipes et garantir leur bien-être

· Participer à la communication interne et être source de proposition sur les sujets RH

· Développer et entretenir des partenariats avec le réseau

· Gérer les situations d'écarts dans le respect strict des dispositions légales (disciplinaire, entretiens, etc.)

· Assurer une veille légale régulière et être garant de la bonne application du droit

· Participer à l'obtention des certifications servant le projet d'entreprise (Iso45001, Qualiopi, etc.)

· Superviser la paie et l'administration du personnel

· Superviser l'équipe Ressources Humaines

-Issu(e) d'une formation supérieure en RH, vous justifiez à minima d'une expérience significative de 4/5 ans en tant que Responsable RH/RH Business Partner.

-Vous disposez de solides connaissances en droit social

- Faites preuve de très bonnes qualités de communication orales, écrites et de synthèse ;

- Vous avez des capacités à collaborer et travailler en réseaux ;