Responsable Ressources Humaines (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI - Proche Montpellier Est (34) - 40-45K€ brut annuel - RH, Formation, Management

Description de l'entreprise cliente :

Adsearch recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la formation, un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) basé(e) proche de Montpellier Est. L'entreprise, reconnue pour son expertise dans le développement des compétences professionnelles, valorise lhumain au cœur de sa stratégie et offre un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation pédagogique.

VOS MISSIONS

Contexte du poste : Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH dans un contexte de développement de l'activité. Vous serez en charge de piloter la stratégie RH et d'accompagner la direction dans l'évolution des pratiques managériales.

Vos missions :

- Élaborer et déployer la politique RH en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

- Gérer les recrutements, la formation, et le développement des compétences

- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (relations sociales, législation du travail)

- Superviser la paie et garantir la bonne application des accords d'entreprise

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable des Ressources Humaines, vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines ou droit social, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation ou des services.

Compétences techniques :

- Maîtrise de la gestion RH globale (recrutement, paie, formation)

- Bonne connaissance du droit social et des relations collectives

Soft skills :

- Leadership et capacité à fédérer autour de la stratégie RH

- Diplomatie et sens de la communication

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération entre 40 et 45K€ brut annuels

- Politique de télétravail possible

- Tickets restaurants, mutuelle, et autres avantages sociaux

- Environnement de travail axé sur le développement des compétences et l'évolution professionnelle

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Ilona

- Deuxième entretien : avec le directeur général de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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