Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de Pôle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Opportunité:
Rattaché au Directeur Régional, au sein d'une région comptant une vingtaine de magasins, vous assurez:
Le développement commercial
Le management et la gestion du point de vente dont vous avez la responsabilité.
Vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'enseigne et vous êtes le garant de l'image de marque au sein de votre magasin.
A ce titre, vous avez pour principales missions de :
Définir et mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs commerciaux tels que définis par votre Direction en termes de:
Positionnement
de marque,
de CA,
de marge,
de délais
et de service
Piloter et animer les indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs)
Connaître et transmettre à votre équipe la stratégie de l'entreprise en la traduisant en objectifs clairs, adaptés et mesurables
Recruter les bons profils et assurer leur intégration et formation au sein de la boutique
Assurer le développement et le coaching de votre équipe au travers notamment des entretiens individuels, comités de
développement, formations et le déploiement de notre cérémonial de vente
Assurer une tenue parfaite du magasin et optimiser le potentiel de chaque marque
Etre responsable du respect des politiques, procédures et directives
Superviser, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de gestion administrative:
ressources humaines
sécurité et sûreté
flux de marchandises et monétaires
contrôle de stock, Service Après Vente, etc.)
Etre le garant de l'application de la règlementation sociale
Effectuer un reporting hebdomadaire à votre Directeur Régional
En tant qu'ambassadeur, vous incarnez au quotidien les valeurs de notre marque :
la passion du client
l'audace d'innover
l'engagement collectif et le goût de l'excellence.
Description du profil
Votre profil
Pilotage commercial
management
disciplinaire
recrutement
- Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur du Retail idéalement
- Capacité managériales et leadership naturel : motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée
résultats
- Passion du service, empathie, adaptabilité, exemplarité, polyvalence et diplomatie
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, à la recherche constante d'amélioration et d'excellence
- Excellente présentation et communication verbale et écrite
- Goût prononcé pour le produit horloger
Les entreprises dans lesquelles il est souhaitable que les candidats aient eu une expérience :
Histoire d'or
Maty
Trésor
Marc Orion
NB: Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)
Salaire et avantages
Participation
Mutuelle d'entreprise
Rémunération sur 12,5 mois :
Commission sur les ventes (avec plafond)- versée de façon mensuelle
Les primes sur les atteintes des objectifs des chiffres d'affaires de la boutique
Prime trimestrielle
Bonus annuels (2 critères : objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés lors des entretiens annuels
Titre de transport remboursé à 50%
CSE
À partir de 2 mois d'ancienneté : la carte Galeries Lafayette avec les réductions
L'entreprise : ORIENT'ACTION
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.