CABLEUR - INSTALLATEUR H/F SABENA TECHNICS

Câblage :

- Réaliser et installer de nouveaux câblages conformément à un dossier de modification

- Installer différents matériels avioniques

Maintenance :

- Déposer le matériel avionique des appareils en entretien dans l'atelier

- Changer ou remettre en état tout ou une partie des câblages avionnés

- Déposer et poser des antennes et des racks pour vérification mécanique

- Participer aux recherches de panne câblage

Compétences :

Savoir-Faire

• Formation de câbleur
• Avoir des bases dans le domaine de l'électromécanique

Savoir Etre

• Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

• La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
• Le transport aérien par hélicoptère
• La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Semaine de 4 jours

• Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.

• Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté

• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)

• Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)

• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)

• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium

• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année

• Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)

• Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)

• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)

• Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !

• * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !