Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Paie
- SIRH
Lieux :
- Paris 19 (75)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du service Administration RH, sous la responsabilité du
responsable paie, vous avez pour missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
* Apporter un support technique aux Gestionnaires RH sur
l'établissement des paies et soldes de tous comptes
* Contrôler les soldes de tout compte émis et établir les ordres
de virements correspondants
* Établir les paie et soldes de tous comptes complexes
* Assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à
jour la procédure de contrôle
* Assurer la conservation des éléments variables et des états de
paie
* Traiter les comptes rendus DSN et prendre en charge les
corrections
* Proposer des actions correctives immédiates et adaptées aux
problématiques identifiées
AUTRES MISSIONS :
* Tenir à jours les indicateurs et tableaux de bord
* Participer aux travaux de clôture de fin d'année
* Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans
l'outil de paie dans le respect de la législation et la
réglementation
* Élaborer et mettre à jour les procédures liées à la paie
*
Participer à la veille légale et s'assurer du respect des
dispositions légales sur son périmètre d'activité
Cette liste est non exhaustive.
responsable paie, vous avez pour missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
* Apporter un support technique aux Gestionnaires RH sur
l'établissement des paies et soldes de tous comptes
* Contrôler les soldes de tout compte émis et établir les ordres
de virements correspondants
* Établir les paie et soldes de tous comptes complexes
* Assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à
jour la procédure de contrôle
* Assurer la conservation des éléments variables et des états de
paie
* Traiter les comptes rendus DSN et prendre en charge les
corrections
* Proposer des actions correctives immédiates et adaptées aux
problématiques identifiées
AUTRES MISSIONS :
* Tenir à jours les indicateurs et tableaux de bord
* Participer aux travaux de clôture de fin d'année
* Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans
l'outil de paie dans le respect de la législation et la
réglementation
* Élaborer et mettre à jour les procédures liées à la paie
*
Participer à la veille légale et s'assurer du respect des
dispositions légales sur son périmètre d'activité
Cette liste est non exhaustive.
Durée du contrat : 5 mois
Description du profil
Vous présentez 3 ans d'expérience au minimum en paie. Vous êtes
reconnu(e) pour votre rigueur et votre proactivité.
Une connaissance de Workday ou d'un SIRH intégré est un fort
atout.
Poste à pourvoir dès que possible (préavis d'un mois gérable).
LIEU : Paris (75019)
STATUT : assimilé Cadre
HORAIRES : 39h/semaine - 22j de RTT
RÉMUNÉRATION : 45KEUR maximum selon profil/expérience sur 13 mois
TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine
AUTRES AVANTAGES : mutuelle prise en charge à 100%, Tickets
Restaurant valeur faciale 11 EUR
reconnu(e) pour votre rigueur et votre proactivité.
Une connaissance de Workday ou d'un SIRH intégré est un fort
atout.
Poste à pourvoir dès que possible (préavis d'un mois gérable).
LIEU : Paris (75019)
STATUT : assimilé Cadre
HORAIRES : 39h/semaine - 22j de RTT
RÉMUNÉRATION : 45KEUR maximum selon profil/expérience sur 13 mois
TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine
AUTRES AVANTAGES : mutuelle prise en charge à 100%, Tickets
Restaurant valeur faciale 11 EUR
Salaire et avantages
22 RTT, Ticket-resto, 2 jours remote
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_60123 22427052