CHEF DE SERVICE - ATELIERS PEDAGOGIQUES H/F FONDATION LEOPOLD BELLAN

Les missions du poste sont les suivantes :

Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, le cadre éducatif est chargé de la responsabilité et de la coordination des moniteurs d'ateliers et des éducateurs techniques spécialisés.

· Participer à la transformation de l'offre, à l'évolution de l'établissement et à la conduite du changement.

· Concevoir et mettre en œuvre le projet de service

· Être responsable de la formation professionnelle des personnes accueillies

· Assurer la communication et la coordination inter-service et avec l'extérieur

· Coordonner l'accompagnement des jeunes accueillis

· Veiller à la bonne utilisation des outils informatique (IMAGO)

· Participer au développement des compétences des professionnels

· Assurer l'interface avec les familles sur des situations particulières en lien avec la scolarisation et le projet individuel du jeune

· Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein des ateliers tant vis-à-vis des professionnels que des personnes accueillies

· Élaborer avec son équipe les commandes des matières premières tout en étant garant du respect du budget alloué

· Superviser les écrits professionnels de votre équipe

Conditions d'accès à cette fonction :

• Être titulaire d'un CAFERUIS

Ou

• Cette fonction est ouverte aux éducateurs techniques spécialisés diplômés qui ont exercés pendant au mois cinq ans les fonctions d'éducateur technique spécialisé et aux éducateurs spécialisés qui ont exercés ces fonctions pendant au moins cinq ans et qui sont chargés de la responsabilité éducative de plusieurs groupes d'enfants ou de la responsabilité éducative et administrative d'un service restreint.

Qualités attendues :

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

- Bonnes capacités organisationnelles, méthode et rigueur

- Maitrise des outils numériques de communication à distance comme supports quotidiens de travail

- Autonomie, créativité, motivation à travailler dans un environnement en mutation

- Capacité à présenter l'établissement dans une forme de travail partenariale

- Être force de proposition

- Vos compétences vous permettent de mobiliser et fédérer les équipes, piloter les projets dans un esprit constructif en faisant preuve d'adaptation

- Vous faites preuve de capacités d'analyse, d'organisation, rigueur dans les écrits et dans la gestion des priorités et de votre temps.