DIRECTEUR ADJOINT CFA CMA Nouvelle Aquitaine

Sous l'autorité du directeur du CFA, le(a) Directeur(trice) Adjoint(e) propose, définit et met en œuvre la politique pédagogique et de développement du CFA. C'est une mission transversale avec une autorité directe sur l'ensemble des services.

Assistance à la conception, à l'animation des projets de la direction et à la gestion des budgets de la direction

o Participer au Comité de direction

o Conduire les projets prioritaires de l'établissement

o Piloter le développement numérique du CFA, le dispositif d'individualisation et l'organisation des examens

o Conduire des projets transversaux : programme qualité, Programmes Régionaux de Formation,

o Assurer la promotion et au développement de l'Institut des Métiers,

o Participer à la réalisation et au suivi du budget du CFA

o Assistance à la coordination, à l'animation managériale du centre et au développement et à l'animation des relations partenariales du centre

o Responsabilité de service(s) du centre,

o Assistance au développement et à l'animation des relations partenariales du centre

Participation à la mise en œuvre des moyens de la pédagogie

o Manager l'équipe pédagogique en concertation avec les responsables d'unités pédagogiques. Préparer les enseignants au changement (plan de formation),

o Organiser la gestion des activités, des équipes pédagogiques du CFA et suivre les parcours,

o Préconiser et expérimenter de nouveaux outils avec les équipes pédagogiques,

o Organiser et animer des visites et réunions avec les maîtres d'apprentissage et les entreprises artisanales

o Assistance à la conception et à l'animation des projets du centre

o Participation à la gestion des ressources affectées au centre (financières, humaines, matérielles)

o Assistance à la gestion des budgets de la direction

Conception et organisation de l'accueil individuel et collectif des apprentis.

o Optimiser l'intégration des apprentis de façon collective ou individualisée

Organisation du suivi en entreprise

o Stimuler et accompagner le rôle de formation de l'entreprise,

o Assurer le relais d'information entre les différents acteurs concernés,

o Organiser et mettre en œuvre le Contrôle en cours de formation en entreprise et au CFA

Développement d'une démarche prospective

o Anticiper les besoins des entreprises et l'évolution des métiers,

o Envisager les évolutions des formations et constituer les dossiers d'ouverture de nouvelles sections

De formation Bac+3/4/5 sciences de l'éducation, vous avez une expérience de plus de 5 ans dans des fonctions similaires de direction d'établissement.

Vous pouvez aussi justifier d'une expérience de 5 ans minimum dans l'enseignement.

Votre connaissance de la vie pédagogique d'un Centre de Formation en Alternance serait un plus.

Vous avez développé un réseau professionnel avec les différents acteurs de la formation et de l'emploi mais aussi avec les secteurs d'activité professionnelle et les entreprises.

Vous maitrisez les concepts liés à la pédagogie de l'alternance, aux espaces numériques de travail et la gestion de l'hétérogénéité des publics.

Vous maitrisez les techniques de conduite de projet et d'animation de groupe

Doté de fortes capacités relationnelles, vous devrez sensibiliser aux enjeux de l'apprentissage et faire adhérer les décideurs et les acteurs internes, institutionnels et économiques aux projets. Vous représentez l'institution.

Vos qualités de manager sont reconnues pour mobiliser et encadrer une équipe autour de projets communs.

Titulaire du Permis B

Qui sommes-nous ?

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 37 points de contact

· 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

· 12 CMA de niveau départemental

· 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)