Consultant en recrutement (Dynamique Commerciale) H/F Aquila RH

Vous rêvez d'un poste à dimension commerciale & humaine sur lequel vous ne vous ennuyez jamais ?

Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail ?

Vous rêvez de rejoindre une équipe dans laquelle bonne humeur et professionnalisme ne font qu'un ?

Alors votre rêve pourrait bien devenir réalité !

Et c'est pour notre agence de Grenoble que nous recrutons un Consultant RH H/F avec la double casquette (Commercial & RH) en CDI

Aquila RH Grenoble est une agence franchisée faisant partie du groupe Mistertemp', franchiseur des réseaux de travail temporaire et recrutement (CDI-CDD-Interim) .

L'agence de Grenoble a été crée en 2015 et compte aujourd'hui 4 collaborateurs dont une Responsable d'agence, 2 consultantes spécialisées et un alternant en plus du gérant de l'entreprise.

L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.

Si toutes ces valeurs et ambitions correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant !

En quoi consiste notre métier ?

Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences.

Nos principales fonctions s'articulent autour de 3 axes :

• La prospection commerciale et la satisfaction des clients qui vous auront fait confiance
• Le recrutement
• La gestion administrative de votre personnel intérimaire

Ce poste, qui pourrait bien devenir le vôtre, aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commun ne vous quitteront plus.

Pour réussir, vous pouvez compter sur notre accompagnement ainsi que sur des process et des outils performants vous permettant d'être rapidement en réussite !

Votre salaire sera à la hauteur de votre investissement (Fixe + variable déplafonné et juste hyper motivant!)

Vos missions

• Définir et anticiper les besoins des entreprises du bassin grenoblois sur un secteur d'activité défini par la prospection terrain et téléphonique
• Etablir une stratégie de sourcing adaptée pour développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
• Mener les entretiens candidats sur des profils diversifiés et des actions de proposition actives auprès des entreprises (clients et prospects) les plus adaptées aux compétences et au projet de votre candidat.
• Veiller à la sécurité et la conformité légale de votre personnel délégué.
• Assurer l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions.
• Effectuer la gestion administrative et juridique de vos salariés.
• Suivre la satisfaction de vos clients candidat et entreprises

Un cadre propice à votre réussite :

Vous vous appuyez au quotidien sur le savoir-faire de vos collègues et sur un management bienveillant.

Un futur manager prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions

Vos efforts et votre mérite récompensés : A votre salaire fixe vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.

Pré-requis

• Expérience sur un poste :

-commercial BtoB - prestations de services - de minimum 2 ans

-et gestion administrative et/ou commercial de minimum 2 ans

• Aisance informatique sur CRM et outils de gestion
• Un vernis dans le secteur de l'industrie ou du BTP ne serait pas pour nous déplaire !

Profil recherché

C'est pour vous si :

• Vous pensez avoir un tempérament de chasseur(se) et souhaitez donner du sens à votre carrière
• Vous êtes tenace, à l'écoute et capable de développer et entretenir un réseau clients/candidats
• Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;
• Vous aimez les défis et les journées rythmées (Journées sans routine garanties !)

C'est encore mieux si vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le commercial B to B et une connaissance sur les métiers de l'industrie et/ou du BTP

Venez jouer un rôle dans le développement de Aquila RH Grenoble

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services