Chef de projet - Projet Flexi-TLV (F/H) Grenoble INP - UGA

Contexte du poste :

Le Département Formation Pro (DFP)de Grenoble INP-UGA a défini une stratégie de transformation pour s'inscrire
dans une dynamique de création de formations innovantes et porteuses de valeur sur des thématiques d'excellence et ce pour différentes cibles au sein des entreprises (ingénieurs, managers et dirigeants).

Le DFP auquel vous serez rattaché.e comprend une équipe de 20 personnes.
Ce Département est partenaire du projet ANR Flexi-TLV (Flexibilité tout au long de la vie) porté par l'UGA, qui a pour objectif d'accompagner le développement de formations flexibles adaptées aux publics de formation tout au long de la vie.

Mission principale :

Dans le cadre du renouvellement de la certification CTI et de la fiche RNCP du diplôme IMT prévue en 2025, le DFP souhaite revisiter la démarche compétences de cette formation dédiée à un public de salariés : révision du référentiel, découpage en blocs de compétences, dispositif d'évaluation par compétences.

Par ailleurs, le DFP souhaite développer des parcours de formation courts permettant l'acquisition de blocs de compétence afin qu'ils soient éligibles au CPF. Vous serez en charge de piloter ce projet de transformation quant à la démarche de compétences de la formation diplômante IMT et des offres courtes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques concernés ainsi que les chargé.es d'affaires, et serez en lien avec les différents acteurs de l'écosystème du DFP (écoles, FCU, DFCA, entreprises, etc.).

Activités quotidiennes :

• Intégré.e au projet Flexi-TLV, vous participez aux réunions de travail et au partage de pratiques quant à la démarche de compétences

• Vous êtes garant.e de la démarche compétences dans toutes les nouvelles offres portées par le DFP en collaboration avec les écoles

• Vous intégrez le référentiel de compétences Rome 4.0 dans votre mission

• Vous réalisez des études de parangonnage afin d'identifier les pratiques de la concurrence (éligibilité au CPF des formations courtes ou certifiantes, application du Rome 4.0, évaluation des compétences compatible avec les effectifs, …)

• Vous animez des groupes de travail pour analyser les besoins de transformation des référentiels de compétences et découpage en blocs de compétences, leur mode d'évaluation et leur lien avec le parcours de formation

• Dans nos parcours de formation, vous contribuez au renseignement systématique du Passeport de formation et de compétences de nos stagiaires exigé par le ministère

• Vous êtes responsable en interne du projet de déploiement des indicateurs de pilotage de l'activité du DFP et animez leur management visuel

• Vous êtes en charge en interne du suivi du portefeuille de projets du DFP et de son management visuel

Compétences et savoir-être requis / souhaités :

• Savoir conduire une démarche projet et y faire adhérer les différents acteurs

• Connaitre la démarche compétences et justifier d'une expérience d'implémentation

• Comprendre les règles de rédaction des fiches RNCP et RS

• Détenir des capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation et d'appréhension des enjeux du périmètre donné

• Savoir accompagner ses interlocuteurs dans le changement

• Avoir le sens de l'intelligence collective

• Savoir faire preuve d'agilité et de réactivité

• Connaître l'environnement universitaire serait un plus

• Connaître l'environnement de la Formation Professionnelle serait un plus

Modalités de recrutement :

• Poste ouvert uniquement aux contractuel.les, en CDD.

• Durée du contrat proposé : 20 mois (contrat de projet)

• Catégorie A - Ingénieur.e d'Études (IGE)

  => condition d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima

• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)

• Possibilité de travail sur 4,5 jours (temps plein)

Conditions de rémunération proposée :

• Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 502€ (1er échelon) à 3 093€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.

  La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.

Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

La formation professionnelle au sein de Grenoble INP représente 1 500 stagiaires par an et propose une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.