Chargé de coordination du projet UM VIA des Sciences (F/H) UNIVERSITE DE MONTPELLIER

Intitulé du projet : UM VIA des Sciences

Acronyme du projet : 43 mois

Durée globale du projet : SAPS

Description sommaire du projet : Le Service de Culture Scientifique de l'Université de Montpellier existe depuis le 1er Janvier 2015 ; il fait suite (après fusion de 2 Universités de Montpellier) au Pôle Culture Scientifique de l'Université Montpellier 2, actif depuis 2000. Depuis le 1er Janvier 2021, deux services sont créés au sein de la Direction de la culture scientifique et du patrimoine historique : le service culture scientifique / Projets innovants et formation en médiation scientifique, et le service culture scientifique / Evénementiel et diffusion des savoirs. L'ingénieur.e d'étude sera rattaché.e à la Direction de la culture scientifique et du patrimoine historique, sous la responsabilité du chef du service culture scientifique / projets innovants et formation en médiation scientifique. Le travail se fera en interaction avec une assistante de médiation scientifique, des doctorants en missions complémentaires d'enseignement (médiation scientifique) et un.e stagiaire/apprentie.e en médiation scientifique.

Dans le cadre des appels à projet SAPS (Science Avec et Pour la Société) lancé par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche, l'Université de Montpellier et ses partenaires (Montpellier Métropole Méditerrannée, Associations, Occitanie Livre et Lecture) ont obtenu un financement pour réaliser un programme ambitieux et innovant d'actions de médiation. Ce programme, intitulé "VIA des sciences", comprend trois voies : Visibilité, Impulsion et Audace. Le chargé de médiation interviendra dans la voie 3, afin d'élaborer en collaboration avec les partenaires deux projets : "La recherche rend des contes" et un parcours urbain d'intrigues scientifiques.

Mission principale : Assurer la coordination générale du projet "UM VIA des sciences", sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la culture scientifique et du patrimoine historique, en interaction avec les deux services de culture scientifique, et en lien avec la vice-présidente déléguée en charge de la Relation Science-Société.

Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe relatives à ce projet, en lien avec la Direction de la Communication de l'Université de Montpellier

Définition des tâches à accomplir :

• Assurer la coordination de la réalisation des livrables du projet, en lien avec le groupe projet et les partenaires extérieurs.

• Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens du projet

• Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives du projet : pilotage et suivi du budget, en lien avec la directrice, les deux services de culture scientifique et la gestionnaire financière de la Direction de la culture scientifique et du patrimoine historique.

• Assurer le pilotage de la cartographie des compétences Science-Société des personnels, en lien avec la Direction des programmes structurants.

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du projet et à sa mise en œuvre

• Coordonner l'organisation des manifestations institutionnelles ou évènementielles liées à ce projet, en lien avec le groupe projet et les partenaires extérieurs.

• Entretenir et développer les réseaux de communication internes et externes

• Assurer la circulation de l'information en interne à l'Université de Montpellier et avec les partenaires extérieurs
  
  

Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Ce contrat de projet, assurant la coordination générale du projet "UM VIA des Sciences", devra aboutir à la réalisation des objectifs et livrables précisés ci-dessous.

Livrables du projet "UM VIA des Sciences" :

- Voie 1 : VISIBILITE :

Intégration des compétences en médiation scientifique au sein de la plateforme de cartographie des compétences qui sera développée au sein de l'établissement ; développement et animation du réseau des acteurs/contributeurs de la plateforme- ; déploiement d'expositions au sein du réseau des médiathèques de la Métropole de Montpellier ; assurer la bonne mise en place de 3 à 5 formations par an ; mise en place d'un prix pour valoriser l'implication des personnels de recherche en médiation scientifique.

- Voie 2 : IMPULSION pour une CSTI plus inclusive

Organisation de 8 j. / an d'animations de rue dans le cadre de "Mosson territoire de sciences" ; organisation de 8 j. / an d'animations d'un laboratoire nomade de CSTI ; développement de l'offre à destination des publics malentendants lors des événements du Festival Sud de Sciences et du Bar des Sciences ; amplifier le dispositif "Une semaine à l'UM" au moyen d'une plateforme numérique ; déploiement des projets "Peluchologie" et "LitterNature" (10 formations, 2 itinérances d'exposition, 5 événements par projet); développer une itinérance scolaire pour le festival "Va savoir?!"

- Voie 3 : AUDACE

Production de 6 contes scientifiques par an et d'un festival de contes ; création d'un parcours d'intrigues scientifiques à Montpellier et sur le territoire de la Métropole ; création d'une balade géolocalisée.

Contrainte du poste : Travail parfois en pic d'activité ou horaires décalés (récupération d'heures supplémentaires)

Qualifications / Domaine de formation demandé :

- Savoirs :

Environnement et réseaux professionnels

Méthodologie de conduite de projet

Connaissances budgétaires générales

Techniques de communication

Technologies de l'information et de la communication (TIC)

- Savoir-faire :

Rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics

Savoir représenter l'établissement

Travailler en équipe

Mobiliser et animer

Savoir planifier et respecter des délais

Gérer les situations d'urgence

Rédiger des contenus adaptés aux publics

- Savoir-être :

Rigueur / Fiabilité

Réactivité

Sens relationnel

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2160€ brut mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Novembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 27 mois
Clôture des candidatures : 24/10/2024

Une université d'excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. L'UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Structure de rattachement : Direction de la Culture Scientifique et du Patrimoine Historique (DCSPH)