Centraliste à béton H/F MI Recrutement

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit :

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CHEF DE SITE, VOUS ASSUREREZ LES ACTIVITÉS
D'UNE CENTRALE DE BÉTON PRÊT À L'EMPLOI.

Vos missions seront les suivantes :

* Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ;
* Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les
informations nécessaires à leur exécution ;
* Assurer la production conformément au planning en fonction des
commandes, des disponibilités des produits et du matériel de
livraison tout en respectant les normes qualité ;
* Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés
d'activités en fin de journée ;
* Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en
lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées
à la livraison du jour ;
* Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des
matières premières ;
* Respecter et faire respecter les règles et consignes
d'hygiène, de sécurité et environnementales.

BASE HEBDOMADAIRE DE 35 H ANNUALISÉES - Du lundi au vendredi
(ponctuellement quelques week-ends) ;

Horaires : l'été démarrage à 4h30/5h du matin sinon pour le
reste de l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 / 15h/16h fin
d'après-midi - pause d'une demi-heure ;

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 1,4 MOIS + PRIME DE VACANCES +
COMITÉ D'ENTREPRISE + TICKETS RESTAURANT DE 10 € (DONT 6 € PRIS
EN CHARGE PAR L'ENTREPRISE) - STATUT ETAM.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS,
notre client produit et commercialise des granulats et des bétons
prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une
grande partie du territoire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Savoir-faire :

* CONNAISSANCE DES DIFFÉRENTS TYPES DE BÉTON, des processus de
fabrication, des moyens de transport et de manutention ;
* COMPÉTENCES DE BASE EN MÉCANIQUE ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Une expérience en carrières serait fortement appréciée ;
* HABILITATION ÉLECTRIQUE BASSE TENSION ;
* Titulaire d'un CACES 4 (chargeur à béton) en cours de validité.

Savoir-être :

* Respectueux des délais ;
* Autonomie ;
* FORTE POLYVALENCE (ÊTRE EN CAPACITÉ À GÉRER PLUSIEURS TÂCHES
EN PARALLÈLE) ;
* Bonne organisation ;
* Rigueur ;
* Respectueux de la sécurité ;
* Bon relationnel.