Educateur Familial H/F - Village - pavillon d'adolescent (Basé à Amboise) Action Enfance
Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Esvres (37)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le cadre de travail
lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de
6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme
d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.
Les missions principales :
- L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque adolescent en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel
- L'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des adolescents en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
- La participation à la vie institutionnelle de l'établissement
Le temps de travail
d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs
familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé
par un accord d'entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs
Familiaux se relaie par maison.
avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos. Selon
notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux
est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas
de droit à congé plein).
Compétences et qualités recherchées pour le poste :
- Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
- Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).
Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :
- le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,
- l'action éducative,
- le travail en équipe pluri professionnelle,
- l'accompagnement de type familial
- l'accueil de fratrie.
travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre
ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de
l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous
permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé.
Rémunération et statut
- une prime internat de 5%,
- une prime PCCP de 5%,
- une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
- une prime décentralisée de 3%
- une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou
pas diplômées. Statut non-cadre.
*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller
en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de
Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME),
Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport
(BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES),
Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières
sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs
sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite
Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État
d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant
(DEAS).
Description du profil
Compétences et qualités recherchées pour le poste :
- Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
- Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).
Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :
- le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,
- l'action éducative,
- le travail en équipe pluri professionnelle,
- l'accompagnement de type familial
- l'accueil de fratrie.
travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre
ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de
l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous
permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé.
Rémunération et statut
- une prime internat de 5%,
- une prime PCCP de 5%,
- une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
- une prime décentralisée de 3%
- une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou
pas diplômées. Statut non-cadre.
*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller
en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de
Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME),
Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport
(BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES),
Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières
sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs
sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite
Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État
d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant
(DEAS).
L'entreprise : Action Enfance
