UN·E CHARGÉ·E DE COMMUNICATION DIGITALE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Bobigny (93)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant web/communication (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+4
- + 2 diplômes
Lieux :
- Bobigny (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.
Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service des contenus et en collaboration étroite avec le conseiller médias du président, le/la Chargé·e de communication digitale est responsable de la gestion de la présence numérique du Président du Conseil départemental ainsi que de l'institution elle-même sur les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, TikTok, etc.). À ce titre, il/elle crée des contenus audiovisuels et rédactionnels, en s'appuyant sur la collecte d'informations lors des déplacements du président et en collaboration avec le cabinet de la présidence et les différentes directions
Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service des contenus et en collaboration étroite avec le conseiller médias du président, le/la Chargé·e de communication digitale est responsable de la gestion de la présence numérique du Président du Conseil départemental ainsi que de l'institution elle-même sur les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, TikTok, etc.). À ce titre, il/elle crée des contenus audiovisuels et rédactionnels, en s'appuyant sur la collecte d'informations lors des déplacements du président et en collaboration avec le cabinet de la présidence et les différentes directions
Description du profil
Niveau d'études : Niveau I
Diplômes requis : M2 ou École de communication / Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
- Rédiger des publications sous adaptés au format web, produire des contenus audiovisuels adaptées aux réseaux sociaux.
- Administrer la présence Président du Conseil départemental sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) et animer les comptes en direct ou en différé.
- Recueillir, sélectionner, retravailler et intégrer les contenus (textes, images, vidéos, etc.), dans le respect des orientations éditoriales retenues
- Travailler la stratégie de communication digitale en autonomie, en lien avec le cabinet de la présidence.
- Assurer un travail de veille, sur les différents réseaux sociaux, sur l'image et des informations relatives au Département de la Seine-Saint-Denis et à l'action du Président et proposer, si nécessaire, les réponses et interventions adéquates.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Diplômes requis : M2 ou École de communication / Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
- Rédiger des publications sous adaptés au format web, produire des contenus audiovisuels adaptées aux réseaux sociaux.
- Administrer la présence Président du Conseil départemental sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) et animer les comptes en direct ou en différé.
- Recueillir, sélectionner, retravailler et intégrer les contenus (textes, images, vidéos, etc.), dans le respect des orientations éditoriales retenues
- Travailler la stratégie de communication digitale en autonomie, en lien avec le cabinet de la présidence.
- Assurer un travail de veille, sur les différents réseaux sociaux, sur l'image et des informations relatives au Département de la Seine-Saint-Denis et à l'action du Président et proposer, si nécessaire, les réponses et interventions adéquates.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2024/LKK/9187