Administrateur des opérations techniques et bureautiques h/f Département des Hauts-de-Seine

Capitaliser une expertise de l'environnement poste de travail
Développer et capitaliser une expertise des environnements postes clients et cloud (Microsoft 365) en conjuguant : connaissance des usages utilisateurs et de leur évolution ; retours d'expériences utilisateurs ; veille technologique ; tests d'environnements, maîtrise des outils de supervision de parc.
Mettre en œuvre le cycle de vie de l'environnement poste de travail et Cloud
Définir, formaliser et maintenir les procédures et référentiels applicables aux environnements et postes clients et Microsoft 365
Organiser et contrôler la mise à jour continue des procédures. Contrôler leur application. Garantir leur réversibilité et leur transférabilité.
Superviser la transposition de ces procédures dans les outils de supervision et de télédistribution, tant internes qu'infogérés. Contribuer à la mise à jour continue des procédures.
Piloter les projets de modernisation de l'environnement utilisateur
Concevoir les environnements et postes clients, matériels et logiciels, en conformité avec les orientations de l'unité et en cohérence avec les objectifs de la DSI.
Participer à la politique de veille professionnelle et de formation.
Centre de compétence ingénierie poste de travail et Cloud
Intervenir en dernier niveau de la chaîne d'escalade des procédures de helpdesks afférents aux environnements concernés.
Suivi administratif
Analyser et suivre les marchés publics relevant du périmètre d'activité. Participer à la rédaction des cahiers des charges et des rapports d'étude.
Intervenir en contribution technique, aux côtés de l'unité Usages, droits, habilitations, dotations, dans la conception et la rédaction des marchés de matériels et de logiciels afférents aux environnements et postes clients.Technicien territorial titulaire ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé à minima de niveau BAC+2 ou d'un diplôme d'Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d'information.

Technologies de l'information et de la communication
Principes d'architecture des systèmes et réseau d'information et de communication
Principes de fonctionnement des systèmes et réseau informatiques
Techniques du domaine d'activité
Procédures et modes opératoires de la spécialité
Analyser un besoin, une contrainte
Assurer une maintenance
Concevoir un support, un document
Elaborer des tableaux de bord
Piloter un prestataire
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Sens de l'analyse
Capacité d'initiative
Esprit d'équipeAucune#SystemesdInformation #SI Nous récupérons les données... Veuillez patienter quelques secondes, puis réessayer de couper ou copier.

La Direction des Systèmes d'Information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?