Ingénieur systèmes et réseaux (H/F) ABORO

Âboro Consulting recrute pour son client un ingénieur systèmes et réseaux (H/F)

Au sein du GIE en charge du SI de 2 établissements bancaires vous serez responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance des infrastructures informatiques. Vos missions principales seront les suivantes :

• Concevoir, configurer et maintenir les systèmes et réseaux informatiques de l'entreprise.
• Assurer la surveillance proactive des performances, la résolution des incidents et la mise en œuvre des améliorations nécessaires.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la sécurité et l'intégrité des systèmes.
• Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour optimiser les infrastructures.

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +5 en informatique avec une expérience de 5 ans minimum dans la conception, la mise en place et la gestion des infrastructures systèmes et réseaux.

 

Vous avez la capacité à traiter des demandes et incidents de niveau 3, et parfois assister le niveau 2, à Identifier les projets d'évolution des infrastructures SI et conduire les projets.

 

Vous possédez idéalement les compétences techniques suivantes : OS Serveurs (Windows & Linux), virtualisation (Vmware), Active Directory, stockage et sauvegarde de la donnée, monitoring.

 

Vous connaissez des outils de sécurité informatique et des bonnes pratiques de cybersécurité.

 

Qualités Requises :

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à s'adapter à un environnement en évolution constante.
• Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa en Nouvelle Calédonie, avec des déplacements occasionnels à Tahiti.

Rémunération annuelle brute de 51,8 K à  63,3K € selon le profil et le niveau d’expérience. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité : billets d’avion pour le salarié et sa famille, participation au déménagement selon conditions de l’entreprise, et logement le premier mois à l’arrivée.