Directeur d'agence Groupe Talents Handicap
Yonne (89)CDI
Il y a 16 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'agence (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Yonne (89)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
Vos missions au quotidien : La gestion :- Gestion du budget et de la rentabilité de l'agence dont vous êtes le responsable- Suivi des engagements (crédits, découverts) et maîtrise des risquesle management :- Animation, Motivation et Management de votre équipe- Organisation de l'activité, établissement des objectifs commerciaux et évaluation des résultats- Formation aux nouveaux produits et outils d'aide à la venteLa vente :- Conseil et développement de votre portefeuille de clientsProspection
Et si c'était vous : Vous disposez d'une expérience significative réussie en tant que responsable d'agence. Votre dynamisme commercial, votre sens des responsabilités ainsi que vos évidentes qualités managériales vous permettront de réussir.
Plus qu'un poste, un tremplin : Le métier de Directeur d'agence est clé dans notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur d'autres postes à responsabilités comme Directeur commercial ou Responsable d'équipe dans un centre de service client, ou vers des métiers d'expertise comme Banquier patrimonial ou Conseiller Clientèle Professionnels. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CE)...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d'un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu
Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Vos missions au quotidien : La gestion :- Gestion du budget et de la rentabilité de l'agence dont vous êtes le responsable- Suivi des engagements (crédits, découverts) et maîtrise des risquesle management :- Animation, Motivation et Management de votre équipe- Organisation de l'activité, établissement des objectifs commerciaux et évaluation des résultats- Formation aux nouveaux produits et outils d'aide à la venteLa vente :- Conseil et développement de votre portefeuille de clientsProspection
Et si c'était vous : Vous disposez d'une expérience significative réussie en tant que responsable d'agence. Votre dynamisme commercial, votre sens des responsabilités ainsi que vos évidentes qualités managériales vous permettront de réussir.
Plus qu'un poste, un tremplin : Le métier de Directeur d'agence est clé dans notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur d'autres postes à responsabilités comme Directeur commercial ou Responsable d'équipe dans un centre de service client, ou vers des métiers d'expertise comme Banquier patrimonial ou Conseiller Clientèle Professionnels. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CE)...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d'un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu
Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Référence : 153557