Directeur de Bureau Comptable (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client cabinet comptable renommé, offrant des services de qualité à une clientèle variée, un Directeur de Cabinet Comptable pour rejoindre son équipe de professionnels dynamique

En tant que Directeur de Cabinet Comptable, vous serez chargé de superviser toutes les opérations comptables et fiscales du cabinet, tout en veillant à maintenir un niveau élevé de qualité et de conformité.

Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

• Gérer en autonomie un portefeuille de 40 clients, principalement des artisans, commerçants et professionnels libéraux, opérant dans les secteurs BIC et BNC, avec un périmètre local/départemental.
• Etablir et garantir l'exactitude des éléments de liasse fiscale et jusque la préparation du bilan
• Développer activement le portefeuille clients à travers des actions de prospection, la participation à des salons, conférences, et le réseautage.
• Assurer la fidélisation des clients en les accompagnant dans leurs besoins financiers et en assurant un suivi régulier pour encourager les réachats.
• Gérer et superviser l'équipe comptable pour assurer la qualité des services offerts aux clients.
• Veiller à ce que les outils internes et les procédures du cabinet soient adaptés et suivis efficacement.
• Faire preuve de force de proposition en proposant des améliorations aux méthodes internes, tout en respectant les préférences et la rigueur de la direction régionale.
• Promouvoir la transparence et l'exactitude dans toutes les activités du cabinet, en veillant à ce que les clients et l'équipe bénéficient d'un service de qualité.
• Cultiver un esprit d'équipe fort au sein du cabinet, en garantissant la fidélité et l'engagement à tous les niveaux.

Issu.e d'une formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en cabinet avec une gestion autonome de votre portefeuille et équipe

Pour appréhender ce poste vous devez

• Détenir une forte capacité d'adaptation aux outils internes et aux procédures établies, démontrant ainsi votre flexibilité et votre capacité àvous intégrer rapidement au sein de l'équipe.
• Être disposé à suivre les méthodes internes établies par la direction régionale, tout en ayant la capacité de les remettre en question de manière constructive et en proposant des améliorations lorsque nécessaire.
• Faire preuve d'une force de proposition, tout en étant conscient des valeurs de rigueur et d'organisation appréciées par la direction régionale, et être disponible pour soutenir ces principes.
• Prioriser la transparence et la justesse dans toutes les actions et interactions professionnelles, garantissant ainsi la confiance et la satisfaction des clients et de l'équipe.
• Gérer l'esprit d'équipe avec dévouement, en étant fidèle à tous les aspects, que ce soit envers l'équipe, les clients ou le groupe dans son ensemble.
• Adopter un style de leadership participatif, favorisant la collaboration et l'implication de tous les membres de l'équipe, tout en étant capable de recadrer lorsque cela est nécessaire pour maintenir l'efficacité et la conformité aux objectifs du cabinet.