CONTROLEUR DE GESTION H/F ERGALIS

ERGALIS recherche pour un de ses clients, un Contrôleur de Gestion H/F, pour une mission d'intérim longue durée.

Le contrôleur de gestion est en charge des activités suivantes :

-Assure les contrôles de niveau 1 dans le respect des normes de contrôle permanent.
-Assure, en lien avec les autres équipes, le suivi du mapping comptes comptables / indicateurs Perseus.
-Vérifie l'affectation des collaborateurs dans les états mensuels transmis par la RH, à partir des mouvements et anomalies identifiés en amont, et partage ces états avec les performance analystes pour seconde vérification auprès des opérationnels.
-Remonte les (nouvelles) anomalies auprès de la RH, demande et suit la mise en oeuvre des corrections.
-Alimente les ETP dans l outil de gestion Perseus dans le cadre des exercices de réalisé. Analyse les états de masse salariale, par fonctions, et par indicateurs, en lien avec le réalisé des ETP.
-Echange avec la RH sur les écritures de MS, demande et suit la mise en oeuvre des corrections.
-Calcule le réalisé attendu sur les bonus (vs les provisions lissées comptabilisées automatiquement par la RH sur base des effectifs au 1er janvier).
-S'assure de la cohérence des dépenses comptabilisées par rapport aux engagements consommés et/ou par rapport aux prévisions établies dans le cadre du budget.
-Alimente les données de réalisé (yc ETP) dans l outil de gestion Perseus dans le cadre des exercices de réalisé.
-Prépare les reportings usuels et ponctuels le cas échéant, et met à disposition tous les états détaillés nécessaires à un 2nd niveau d analyse par les opérationnels. Identifie et rédige les alertes et recommandations.
-Réalise des analyses des variations d un mois ou trimestre sur l'autre, dune année sur l'autre, par fonctions, types de dépenses ou circuits de validation.

Nous recherchons des candidats possédant au minimum un diplôme équivalent à un Bac+3, accompagné d'au moins 4 années d'expérience en Audit et Gestion des Ressources Humaines. Pour les candidats au niveau Bac+4/5, nous demandons au moins 2 années d'expérience dans le domaine de l'Audit et de la Gestion des Ressources Humaines. Une maîtrise intermédiaire de l'anglais est requise, ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel comprenant les tableaux croisés dynamiques, les formules SOMME, SOMME.SI et la fonction RechercheV.




Compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Capacité d'organisation et d'anticipation
Rigueur et précision
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte Compétences métier et/ou techniques :
Diplôme dans les métiers de la finance ou de la gestion (type école de commerce, master CCA, DSCG)
Maitrise de l'utilisation des systèmes d'informations : tableurs Excel (niveau expert, la maitrise de Excel
Query est un +), bases de données, ERP...

Bonne culture comptable
Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.