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Chef de chantier chef d'équipe gros oeuvre/second oeuvre (H/F) Manpower
Sains-en-Gohelle (62)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe chantier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Sains-en-Gohelle (62)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LENS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier chef d'équipe gros oeuvre/second oeuvre (H/F) Adjoint du conducteur de travaux, vous assurez les tâches suivantes :
?
Avant le démarrage du chantier
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Calculer le volume d'heures et de main-d'œuvre nécessaires.
Sur le terrain
- Faire le point sur l'avancement des travaux.
- Organiser les réunions de chantiers.
- Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
- Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures.
- Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue.
- Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- pouvoir faire une étude de prix,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Avant le démarrage du chantier
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Calculer le volume d'heures et de main-d'œuvre nécessaires.
Sur le terrain
- Faire le point sur l'avancement des travaux.
- Organiser les réunions de chantiers.
- Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
- Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures.
- Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue.
- Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- pouvoir faire une étude de prix,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 18 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100996244