ALTERNANT CHARGE DE REPORTING SOCIAL H/F Axereal
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de reporting (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Excel
- VBA
Lieux :
- Olivet (45)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du pôle juridique et relations sociales, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Chargé de reporting social.
Vos principales missions seront les suivantes :
Registres du personnel (état des lieux du nombre de salariés présents dans les effectifs au dernier jour du mois ; destinataires : DRH, contrôle financier, CIE)
Mouvements de personnel (état des lieux des mouvements d'entrée/sortie intervenus au cours du mois et cadrage avec le registre ; destinataires : DRH, contrôle financier, CSE, informatique, communication)
Suivi des données accidentologie et production du tableau de bord dédié
Enquêtes obligatoires DARES, ECMOSS, PIPA
Contrôles de paie (augmentations de salaire, augmentations suite retour de congé maternité) + contrôles à établir
Fiabilisation des données SIRH
Etat mensuel de l'absentéisme
Etablir les données nécessaires à l'établissement des bilans sociaux annuels
Mission de long terme, automatisation de la démarche de reporting :
Utilisation de l'éditeur VBA pour automatiser les tableaux de bords indépendamment les uns des autres
Mission annexe :
Créer un B-A BA de l'utilisation Excel à destination des fonctions RH appuyé par des séances de formation coanimées avec le tuteur
Description du profil
Vous préparez un diplôme Bac +3 type Licence / 3ème année de DCG ou bien Bac +4/5 de type Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel (CGAO) avec un spécialisation Rh/Droit social.
Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et vous savez faire preuve d'autonomie
De nature méthodique, votre rigueur et votre efficacité dans l'exécution des missions, votre discrétion et votre respect du devoir de confidentialité vous permettront de réussir à ce poste.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (office 365), en particulier Excel et macro VBA.
Une première expérience lors de stages serait appréciée.
Dates de contrat : Rentrée septembre 2024 (selon calendrier école), d'une durée de 12 mois.
Salaire et avantages
Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus.
N'hésitez pas à visiter les blogs de nos alternants et stagiaires : Blogs Discover !
Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité de :
- Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process
- Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences
- Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière
- Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion !
Préparez votre avenir en réalisant votre stage dans un Groupe dynamique !
- Vous bénéficierez également d'une aide à la mobilité en fonction de votre situation, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle ainsi que d'une Prévoyance.
L'entreprise : Axereal
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
