Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'études SI (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- HR Access
- Paie
- Gestion du temps
- SIRH
Lieux :
- Antony (92)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
L'Agence CRIT Antony recherche pour l'un de ses clients basés à Saclay un chargé(e) d'études paie et SI.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la supervision et aux contrôles de paie
- Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, URSSAF, les caisses de retraites, la prévoyance, la mutuelle, etc.)
- Assurer la réalisation des études suites aux évolutions réglementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses
- Rédiger des documents de synthèses ainsi que des procédures
- Assurer la tenue de tableaux de suivi de dossiers paie (avantages en nature etc.) ainsi que la réalisation d'études et mesure d'indicateurs
- Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier (contrôleurs de paie, chargés de gestion RH) et pointer les dysfonctionnements éventuels ainsi que proposer des solutions
- Animer des réunions d'information et des formations
- Assurer une veille sur le réglementaire et les déclaratifs liés
- Assurer les missions liées au bon fonctionnement du logiciel actuel SAP HR périphéries internes liées (rédaction d'expression de besoin, rédaction et exécution de fiches tests, gestion des anomalies, rédaction de documentation utilisateur, support utilisateur)
- Participer à différentes phases du projet d'implémentation du logiciel HR Access en gestion des temps, paie et post paie
- Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie/SI Paie et les pratiques liées
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la supervision et aux contrôles de paie
- Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, URSSAF, les caisses de retraites, la prévoyance, la mutuelle, etc.)
- Assurer la réalisation des études suites aux évolutions réglementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses
- Rédiger des documents de synthèses ainsi que des procédures
- Assurer la tenue de tableaux de suivi de dossiers paie (avantages en nature etc.) ainsi que la réalisation d'études et mesure d'indicateurs
- Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier (contrôleurs de paie, chargés de gestion RH) et pointer les dysfonctionnements éventuels ainsi que proposer des solutions
- Animer des réunions d'information et des formations
- Assurer une veille sur le réglementaire et les déclaratifs liés
- Assurer les missions liées au bon fonctionnement du logiciel actuel SAP HR périphéries internes liées (rédaction d'expression de besoin, rédaction et exécution de fiches tests, gestion des anomalies, rédaction de documentation utilisateur, support utilisateur)
- Participer à différentes phases du projet d'implémentation du logiciel HR Access en gestion des temps, paie et post paie
- Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie/SI Paie et les pratiques liées
Durée du contrat : 7 mois
Description du profil
De niveau Bac +5 ou titre RNCP 7, vous disposez de 10 ans d'expériences au minimum dans le domaine de la paie et/ou SIRH.
Maîtrise du Pack OFFICE et du logiciel SAP HR ou HR Access sont requis.
Maîtrise du Pack OFFICE et du logiciel SAP HR ou HR Access sont requis.
Salaire et avantages
RTT + Primes
L'entreprise : Crit
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Référence : 02-2024 20674061