Business Developer en recrutement en alternance Le CabRH

La société :

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour son bureau parisien, en plein développement, un Business Developer / Consultant en Recrutement (F/H) en alternance. Le CabRH est également présent au Havre, Nantes et à Lyon !

Le poste :

Sous la responsabilité d'un associé et après une période d'accompagnement sur notre philosophie, nos outils et notre méthodologie, votre rôle sera de créer et developper un portefeuille clients puis de gérer les processus de recrutement en totale autonomie (de la définition du besoin chez le client à l'intégration du candidat) :

1. Business Development:

• Qualification de votre portefeuille clients (sur Paris) et des interlocuteurs décisionnaires sur les recrutements
• Prospection téléphonique afin d'organiser un RDV physique
• Négociation des conditions commerciales
• Prise de mandat de recherche et définition de la fiche de poste en lien avec le client

Dans un second temps vous aurez en charge la gestion complète des recrutement de votre portefeuille à savoir:

2. Recrutement:

• Sourcing candidats, préqualification téléphonique.
• Organsiation et réalisation des entretiens en toute autonomie
• Rédaction d'un compte-rendu d'entretien de manière qualitative
• Suivi du candidat sur l'ensemble du process de recrutement en lien avec le client
• Assurer un reporting régulier quant à l'avancement des recrutements
• Participer au développement et au rayonnement du CabRH, en mettant en place des solutions innovantes pour recruter

Pourquoi intégrer le CabRH ?

• Intégrer un cabinet à taille humaine, bienveillant et éxigeant
• Un cadre de travail très agréable dans le 17ème arrondissement de Paris.
• Télétravail en place au sein du cabinet
• Une rémunération attractive : salaire fixe + variable sur chaque recrutement
• Des avantages divers :
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte Swile
  • Pass Navigo pris en charge à 50%
  • Equipements nomades (PC portable + moniteur portable)
• Opportunité de CDI à l'issue de l'alternance

Le profil :

• De formation supérieure en Commerce ou Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer dans le recrutement
• Forte sensibilité commerciale indispensable
• Une première expérience dans le recrutement est un plus
• Vous vous retrouvez dans des valeurs comme l'ambition, la responsabilité et l'autonomie
• Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles