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Linking Talents

Linking Talents, ce sont 14 pôles d'expertise consacrés au recrutement spécialisé et des collaborateurs aux parcours et profils très différents, réunis par une vision commune : l'innovation, la réactivité et l'expertise métier au service de la relation entreprise / candidat.

SERMES

SERMES est une société familiale basée à Strasbourg, qui se développe tout en conservant ses valeurs humaines fortes telles que : l’engagement, le service, le respect, la satisfaction de nos clients et l’environnement. Notre société intervient dans la vente de matériel électrique sur l’ensemble du marché français et à l’export. Nos compétences s’articulent autour de quatre activités : câbles, motorisation, éclairage, appareillage et systèmes. Nous concevons et réalisons des solutions innovantes répondant aux spécificités techniques, économiques et environnementales de nos clients, grâce à une équipe de 280 collaborateurs impliqués, dynamiques et motivés. Chacun d'entre eux est pleinement engagé dans cette aventure humaine et contribue à la réussite des projets et à la satisfaction de nos clients.

GT Solutions

GT solutions est une entreprise familiale créée en 1946 par l’arrière-grand-père du Directeur Général actuel, Matthieu Sarrat. Dès l’origine loueur de camions industriels avec conducteurs, GT solutions a élargi ses champs de compétences à l’ensemble de la fonction distribution (activité de plateforme). Aujourd’hui, nous faisons de la proximité un atout pour nos équipes et nos clients. En déployant 9 filiales et 10 plateformes aux quatre coins de la France, nous apportons une solution humaine et technique aux besoins qui nous sont émis, par les divers acteurs qui nous entourent. Nous sommes fiers de compter dans nos équipes 2000 collaborateurs et 1900 cartes grises dont 132 véhicules à énergies alternatives, répartis dans toute la France. En rejoignant GT solutions, vous intégrerez une entreprise avec des valeurs, dont les domaines d’intervention sont multiples : santé, automotive, agroalimentaire, distribution de matériaux, distribution alimentaire, industrie, BPE/Grands Travaux. Être un employeur responsable Veillant à assurer un cadre de travail agréable, le service des Ressources Humaines de GT solutions propose une démarche responsable permettant de garantir à chaque collaborateur : Un respect des personnes, mettant en avant des valeurs importantes telles que la dignité au travail, la vie privée et le dialogue social. Une politique d’emploi active et stimulante, qui veille à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, d’intégrer des parcours d’alternance et à inclure et à encourager l’emploi et l’insertion des travailleurs handicapés Une politique de Sécurité et de santé volontariste, visant à garantir un environnement de travail sûr, équitable, valorisant et évolutif. Un principe de diversité et d'égalité des chances, en prévenant les salariés de toute forme de discrimination ou de harcèlement au sein de ses structures. Développement Durable Conscient de l’impact du transport routier sur l’environnement, GT solutions œuvre depuis plus de 15 ans pour la transition énergétique. Avec son objectif de réduire de 15% les émissions CO₂ de ses véhicules d’exploitation, GT solutions continue à renouveler son parc et travaille en parallèle sur l’ensemble des technologies permettant d’atteindre un niveau de décarbonation supérieur à 50 % sur le cycle de vie, du puits à la roue. Ces investissements matériels s’accompagnent par des investissements humains, en formant et encourageant nos conducteurs et nos managers à l’écoconduite. Retrouvez nous dès à présent sur : GT Solutions | Transport Distribution - GT Solutions

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Emploi et handicap : Azaé renforce son engagement inclusif

L’inclusion occupe une place croissante dans les services à la personne. Azaé, marque du groupe A2micile, en fait un axe structurant de sa politique RH. L’entreprise cherche à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail adapté, capable de soutenir des parcours professionnels diversifiés.

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