Coordinateur Maintenance Week-end H/F ADSEARCH

En Bref : Coordinateur Maintenance (H/F) - CDI - 38/42K€ - Seclin (59) - Agroalimentaire - Rythme SD Samedi/Dimanche (2x12h)

Erika, notre consultante spécialiste en lndustrie et Ingénierie, recrute pour lun de ses clients spécialisés en Agroalimentaire, un Coordinateur Maintenance (H/F) près de Seclin.

Vos missions :

En tant que Coordinateur de Maintenance, vous serez chargé de la planification et de lorganisation du service de maintenance, ainsi que de la gestion du magasin de pièces détachées.

Vos missions principales comprendront :

• 
  
• Planifier les interventions de maintenance curative et préventive.
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• Organiser les équipes pour les interventions.
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• Élaborer les plannings de maintenance préventive à différentes échéances.
• 
  
• Gérer la documentation dintervention et enregistrer les actions réalisées.
• 
  
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions damélioration.
• 
  
• Gérer les stocks de composants et assurer leur disponibilité.
• 
  

Le poste à pourvoir est un poste en rythme Samedi / Dimanche : Poste en 2x12h payées 35h, 6h-18h Samedi et Dimanche.

Votre Profil :

Pour atteindre ces objectifs, il est essentiel de :

• 
  
• Posséder au moins un diplôme Bac+2 en maintenance ou une expérience équivalente.
• 
  
• Avoir une bonne maîtrise de la mécanique, de l'électricité, de l'hydraulique, de la pneumatique et de l'automatisme.
• 
  
• Connaître parfaitement les logiciels informatiques adéquats.
• 
  
• Disposer de solides compétences en organisation et en communication.
• 
  
• Faire preuve de précision, de réactivité et d'initiative.
• 
  

Ce qu'on vous propose :

• 
  
• Salaire compétitif selon l'expérience : 38K - 42K€
  
  - Avantages sociaux incluant un treizième mois, des heures supplémentaires majorées, des primes annuelles, trimestrielles et autres gratifications.
• 
  
• Rejoindre une entreprise avec des projets de développement
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• Evoluer dans un contexte stimulant avec une bonne ambiance sur le terrain
• 
  

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le Directeur de l'Usine dans le cadre d'un entretien et d'une visite de site

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !