UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Paris (75) Maser Engineering
Saint-Ouen (93)CDI
25 000 € - 35 000 € par an
Il y a 16 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Saint-Ouen (93)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
La Direction des Ressources Humaines recherche son ou sa future Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI basé à Paris 17.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et ADP, en complément de l'équipe déjà présente, vous serez en charge des paies et de l'administration du personnel sur un périmètre donné.
Plus précisément, vos missions seront notamment de collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires et aux autres éléments variables de paie (heures, primes, acomptes, saisies-arrêts, Titres Restaurant...).
Vous gérerez les absences (congés, maladie...) et les inscriptions/radiations à la Mutuelle, suivrez le paiement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et établirez les dossiers de prévoyance.
Après avoir contrôlé les bulletins de paie, vous déclencherez les virements bancaires et pourrez déposer la DSN.
Vous établirez également les Soldes de tout compte et établirez les documents de fin de contrat.
Au niveau Administration du Personnel, vous créerez les dossiers administratifs des salariés, les mettrez à jour, organiserez les visites médicales, et contrôlerez les dossiers des médailles du travail.
Ces missions pourront s'accompagner de la gestion d'intérimaires (de la passation des contrats jusqu'au contrôle de la facturation), de l'inscription de salariés à des formations et de la réalisation de divers reportings.
Vous répondrez enfin aux sollicitations des collaborateurs et contribuerez, de manière active, au déploiement de la Gestion des Temps prévue d'ici la fin d'année.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et ADP, en complément de l'équipe déjà présente, vous serez en charge des paies et de l'administration du personnel sur un périmètre donné.
Plus précisément, vos missions seront notamment de collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires et aux autres éléments variables de paie (heures, primes, acomptes, saisies-arrêts, Titres Restaurant...).
Vous gérerez les absences (congés, maladie...) et les inscriptions/radiations à la Mutuelle, suivrez le paiement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et établirez les dossiers de prévoyance.
Après avoir contrôlé les bulletins de paie, vous déclencherez les virements bancaires et pourrez déposer la DSN.
Vous établirez également les Soldes de tout compte et établirez les documents de fin de contrat.
Au niveau Administration du Personnel, vous créerez les dossiers administratifs des salariés, les mettrez à jour, organiserez les visites médicales, et contrôlerez les dossiers des médailles du travail.
Ces missions pourront s'accompagner de la gestion d'intérimaires (de la passation des contrats jusqu'au contrôle de la facturation), de l'inscription de salariés à des formations et de la réalisation de divers reportings.
Vous répondrez enfin aux sollicitations des collaborateurs et contribuerez, de manière active, au déploiement de la Gestion des Temps prévue d'ici la fin d'année.
Description du profil
Titulaire d'un Bac +2 minimum en RH/Paie/Administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et droit social et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion, et la rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et droit social et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion, et la rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.
Salaire et avantages
Ticket restaurant, mutuelle etc.
L'entreprise : Maser Engineering
Fondée en 1973, MASER ENGINEERING accompagne les plus grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels.
Grâce à une organisation structurée autour de 3 pôles d'expertise métier, les 650 collaborateurs de MASER ENGINEERING proposent des services à forte valeur ajoutée :
Le pôle Conseil développe des solutions innovantes dans quatre domaines d'activités stratégiques : facteur humain et performance, formation professionnelle, transformation numérique, et ingénierie de maintenance et méthodes de production.
Le pôle Projets réalise des projets industriels clé en main, d'intégration, de montage, de mise au point, de retrofit et de démantèlement d'outils de production.
Le pôle Maintenance participe pleinement à l'optimisation des performances des moyens de production et d'exploitation grâce à son expertise dans le domaine de la maintenance industrielle, qu'elle soit préventive, corrective ou conditionnelle.
Grâce à une organisation structurée autour de 3 pôles d'expertise métier, les 650 collaborateurs de MASER ENGINEERING proposent des services à forte valeur ajoutée :
Le pôle Conseil développe des solutions innovantes dans quatre domaines d'activités stratégiques : facteur humain et performance, formation professionnelle, transformation numérique, et ingénierie de maintenance et méthodes de production.
Le pôle Projets réalise des projets industriels clé en main, d'intégration, de montage, de mise au point, de retrofit et de démantèlement d'outils de production.
Le pôle Maintenance participe pleinement à l'optimisation des performances des moyens de production et d'exploitation grâce à son expertise dans le domaine de la maintenance industrielle, qu'elle soit préventive, corrective ou conditionnelle.
Référence : KWOBO142 20771708