RESPONSABLE JURIDIQUE RH (F/H) Expectra

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :
¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au
regard des échéances
¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la
qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
¿ Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives
¿ Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...
¿ Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau
¿ Assurer un support juridique aux structures
¿ Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social,...)
¿ Préparer les transferts de personnel
¿ Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application
des règles sociales (ponctuellement)
¿ Relais ponctuel sur les tâches PSST
¿ Gérer les procédures disciplinaires " simples " en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures
complexes (CPH etc...)

Ce poste est à pourvoir en CDI au sud de Toulouse et est rémunéré entre 30 000 KE et 31 000 KE

De formation Bac+3 dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en ressources humaines.
Les qualités requises sont la rigueur, l'autonomie ainsi que le travail en équipe

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, une association, un Responsable Juridique RH (F/H)